【打工前沿】

陳俊宇

“我父親是一名環衛工人，工作服只有兩套，是冬夏共用的。現天氣很熱，影響作業，申請為環衛工人制定夏天制服。”

(資料圖片僅供參考)

女兒心疼父親的一封訴求信，廣東東莞清溪的環衛工人們這才換上了一身新裝。可以說這是女兒對父親的一片孝心，也可以說這是職能部門“民有所呼，我有所應”。細細咂摸，總有些不太好的感受，為何是“孝心”換來“所應”呢？

據當地城管部門稱，由于春夏季節多雨，于是環衛工人的制服選用了防水且能夠反光的100%滌綸布料。當然，他們也承認制服確實存在不夠透氣吸汗的問題。

請注意，這既不是“好心辦壞事”，也不是“雞蛋里挑骨頭”。而是我們一再表達的，職能部門在政策制定、舉措落實等方面，能夠向前一步，也即是科學化、人性化，有服務意識、有人文關懷。

環衛工人的制服不夠透氣吸汗，這個情況存在多久了？如果這位女兒不提出來，這個情況又將持續多久？后續說法是，經過十幾天的研制加工，一批新的夏季工服于近日“出爐”，新款夏季工作服采用35%棉及65%滌綸的面料，比原來的面料更薄、更透氣。這意味著，既防水又透氣吸汗的制服，是完全可以做到的，只要相關部門能夠用心一點、細致一點。

有意思的是，北京最近有這樣一條新聞：烈日下“全副武裝”作業讓人心疼，市民呼吁“大熱天能否給環衛工人換換裝”。

“這些環衛工人走街串巷清掃，穿著長袖長褲的工作服，捂著帽子、口罩，熱得大汗淋漓”“天氣特別熱，很多市民穿上了冰袖。可這些環衛工人依然捂得嚴嚴實實，說是單位要求必須執行”“高溫下還要求環衛工人穿長袖衣褲不合理，希望相關部門能給環衛工人換換裝”……老百姓的話語是樸實的，建議也是中肯的，相關部門能否采納改進有待觀察。

近來持續高溫，給環衛工人換換裝，給他們多一些清涼，已經不是小事兒了。當我們需要一而再地討論此事時，關愛就已經缺席了。

檢索關于環衛工人的新聞，有對他們給予關愛與尊重，也有讓他們遭受委屈與難題。聽一聽環衛工人的聲音，這很重要；當他們沒有發出聲音時，相關部門能不能設身處地多替他們考慮考慮？所謂想之所想、急之所急，就是此意。

一年四季，風里雨里，這些“城市美容師”都不缺席。那對他們的關愛，也別缺席。

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