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近年來，山東省青島市城陽區堅持把人才放在突出位置，著力在人才“引育留用”上下功夫，聚焦人才所需所盼、頻出實招紓困解難，讓人才在城陽心無旁騖干事業、集中精力闖市場、放心大膽謀發展。

突出精準滴灌，讓人才引得來。城陽區堅持以多樣化的崗位選擇、多維度的人才政策、多元化的引才措施，營造“近者悅、遠者來”的人才聚集環境。出臺《關于加強和改進新時代城陽人才工作引領高質量發展的若干措施》，構建了涵蓋1項綱領性人才政策、10項配套實施細則、3項創新性人才政策的“1+10+3”人才政策體系。打造“人才金”“人才險”“人才貸”相互補充的人才金融鏈條，今年上半年為2家企業投資人才科創金1000萬元；與企業簽署3筆“人才創業險”業務，提供風險保障近4.5億元；發放人才貸3000余萬元，有力地促進人才鏈和資本鏈深度融合，為人才企業在拔節起勢的成長關鍵期提供了持續不斷的金融活水支持。

著眼提質增效，讓人才育得優。城陽區通過強化政治引領、加大培養力度、完善培養體系，助力人才茁壯成長。緊盯“黨管人才”主軸主線，舉辦新時期高層次人才讀書班、人才工作者培訓班等進行學習。深化“校地融合”發展格局，推行政校企才4方共建模式，在14所高校設立引才工作站。揭牌成立聚合物新材料創新創業共同體海外院士成果轉化基地，圍繞聚合物材料高性能化、綠色聚合物制造等領域，充分發揮人才、教育、科研優勢，打造聚合物新材料產業的新硅谷。

立足用心服務，讓人才留得住。城陽區在賦能服務、住房保障等方面對人才給予充分支持，為優秀人才甘心扎根城陽厚植沃土。搭建五級聯動、整體推進的工作架構，組建涵蓋30個部門、8個街道人才賦能服務專員隊伍，對轄區內、領域內企業開展“點對點”“直達式”服務；依托青島博士后創新創業園品牌優勢，煥新打造“一園一中心一社區”人才綜合賦能服務中心，引入5大類30家線上線下專業化優質賦能機構，打造“一站式”綜合賦能資源集聚地。系統解決人才居住問題，圍繞短租，啟用青年人才驛站16處，免費住宿延長到3個月；聚焦長租，建成“優徠青年社區”2處、563間；著眼購房，在山東省率先推出人才購房券，為160余人發放2300萬元，讓各類人才更加安心在城陽安居樂業、建功立業。

瞄準產才融合，讓人才用得好。城陽區以豐富承載人才的產業及創新資源為切入點，為各類人才施展才華、實現價值提供廣闊舞臺。持續發力高科技制造業、高端服務業和“四新”經濟，引進12英寸先進封裝、和而泰、京東、阿斯利康等一批大項目；聚力推進科技創新和企業培育，新增高企、“小巨人”、A股上市和過會企業等高科技、高增長企業。發揮2個國字號創新平臺、21個省市級重點實驗室帶動作用，加快構建新型“產學研用”一體化科技創新模式，推進人才創新主體、載體建設。今年上半年，新認定青島市技術創新中心18家，各級技術創新中心總數達216家。城陽區以產業發展促人才就業，讓人才生活得更好。

（文章來源：經濟日報）

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