每天下午放學(xué)，威寧自治縣么站鎮(zhèn)紅巖小學(xué)的走讀生會排好隊(duì)揮手與老師道別。

紅巖小學(xué)學(xué)生陸續(xù)離校

(資料圖片僅供參考)

近年來，該校綜合教學(xué)質(zhì)量連續(xù)位居全鎮(zhèn)第一，英語和數(shù)學(xué)期末平均分與部分城區(qū)小學(xué)持平甚至超過。

這只是畢節(jié)市教育發(fā)展的生動縮影。2018年以來，畢節(jié)積極整合資源，加大教育、醫(yī)療、人才等方面的投入，著力構(gòu)建政府、市場、社會、統(tǒng)一戰(zhàn)線等多方力量共同參與的人力資源開發(fā)工作新格局，持續(xù)提升人口素質(zhì)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，推進(jìn)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

教育優(yōu)先發(fā)展邁上新臺階

經(jīng)過近4年的建設(shè)，投資4.5億元的威寧民族中學(xué)新校區(qū)主體工程完工，目前已進(jìn)入裝修美化階段。今年8月，新校區(qū)投入使用后將滿足69個(gè)班正常教學(xué)。

“在各方的大力支持下，畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的辦學(xué)條件得到了極大改善，最好的建筑是學(xué)校，最美的環(huán)境是校園。”畢節(jié)市教育局辦公室主任陳鍵說。

威寧自治縣么站中學(xué)學(xué)生在上勞動教育課程

畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)成立35年來，畢節(jié)市始終堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度研究部署教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)提高人口受教育水平，不斷增強(qiáng)教育服務(wù)畢節(jié)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的能力。

近5年來，畢節(jié)市共爭取中央和省級教育專項(xiàng)資金88.26億元，實(shí)施各類教育工程項(xiàng)目學(xué)校2619所，新增校舍面積823萬平方米。截至2022年底，各級各類學(xué)校的專任教師達(dá)10.8萬余人，全市學(xué)前教育三年毛入園率、九年義務(wù)教育鞏固率和高中階段毛入學(xué)率分別為92.29%、95.85%、92.72%。

教育人才“組團(tuán)式”幫扶是畢節(jié)教育追趕跨越的重要舉措。去年7月開始，廣州市選派含校長、名師在內(nèi)的幫扶團(tuán)隊(duì)跨越千里，到威寧、織金、赫章、納雍的8所學(xué)校譜寫共同育人樂章。

“來自廣東的幫扶校長直接擔(dān)任受援學(xué)校校長職務(wù)，其余團(tuán)隊(duì)成員也各展所長。此外，貴州省教育廳、貴陽市、畢節(jié)市再匹配相應(yīng)的人員，目前雙方總計(jì)89人扎根在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)。”陳鍵說。

畢節(jié)職院廣州港班實(shí)訓(xùn)基地

東西部協(xié)作同樣也是畢節(jié)市20所職業(yè)院校里的高頻詞。近年來，畢節(jié)職院融入廣東省“粵菜師傅、廣東技工、南粵家政”三大工程，與廣州港集團(tuán)、廣汽集團(tuán)等18家企業(yè)合作開設(shè)52個(gè)訂單班，惠及學(xué)生超2000人。今年3月，畢節(jié)職院牽頭成立穗畢人力資源開發(fā)協(xié)作產(chǎn)教聯(lián)盟，職教育人再上新臺階。

醫(yī)療提質(zhì)取得新進(jìn)展

2022年，全市每千人醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護(hù)士數(shù)，分別從2018年的5.69張、1.54人、2.28人提高到7.59張、2.37人、3.28人。

近年來，畢節(jié)市衛(wèi)生健康局以提高醫(yī)療質(zhì)量為抓手，以公共衛(wèi)生服務(wù)為核心，以農(nóng)村基層衛(wèi)生工作為重點(diǎn)，拓展醫(yī)療資源供給，不斷完善疾病預(yù)防控制體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生服務(wù)體系和院前急救體系。

患者在赫章縣河鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院就醫(yī)

“醫(yī)療作為人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)性工程之一，貫穿了人生命周期全過程。近年來，畢節(jié)市衛(wèi)生健康局做強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，解決就近就醫(yī)問題；增強(qiáng)疑難重癥救治能力，解決看病難問題。”畢節(jié)市衛(wèi)生健康局二級調(diào)研員袁順國說。

舉全市之力爭取建設(shè)國家區(qū)域醫(yī)療中心，是畢節(jié)醫(yī)療提質(zhì)的關(guān)鍵一招。去年，畢節(jié)搶抓政策機(jī)遇，以畢節(jié)市第一人民醫(yī)院為依托建設(shè)浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院。

截至5月底，浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院共接待門診患者4707人次，其中特需門診2944人次；手術(shù)臺次比去年同期增長33.18%，其中四級手術(shù)增長69.45%。

浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院醫(yī)生在給患者做手術(shù)

為夯實(shí)基層醫(yī)療水平，畢節(jié)市以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，推進(jìn)建設(shè)18個(gè)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體。

畢節(jié)大力建設(shè)縣域醫(yī)療次中心。目前，已在七星關(guān)區(qū)、黔西市、赫章縣建設(shè)完成8個(gè)，今年，將再建5個(gè)次中心。

從20余名職工增至98人，從單一綜合門診細(xì)分為麻醉科等33個(gè)科室，從缺乏手術(shù)條件到開展骨科、普外科等手術(shù)，赫章縣河鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)生了巨變。作為該縣唯一的次中心，河鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院除了服務(wù)本地村民外，還輻射周邊其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及云南省鎮(zhèn)雄縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、常見病不出縣、疑難疾病不出市，畢節(jié)著力補(bǔ)齊醫(yī)療衛(wèi)生短板，為奮力打造人力資源開發(fā)培育基地提供強(qiáng)有力的支撐作用。

人才工作實(shí)現(xiàn)新提升

6月29日，畢節(jié)市人力資源和社會保障局公布了第二批拔尖專業(yè)技術(shù)人才評選（初評）結(jié)果，54人通過初評進(jìn)入公示階段。

人才是第一資源。畢節(jié)深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，經(jīng)過5年努力，人才資源總量從72.32萬人提升到105萬人，居全省第三，朝著到2025年人才資源總量突破150萬人的目標(biāo)邁進(jìn)。

求職者在第十一屆貴州人才博覽會上向畢節(jié)的用人單位咨詢情況

高端人才擴(kuò)容，中端人才提質(zhì)，初端人才倍增。畢節(jié)市出臺系列文件，完善人力資源開發(fā)體系的“四梁八柱”，重視人才、吸引人才、用好人才蔚然成風(fēng)。

“畢節(jié)市著力打造‘畢節(jié)魯班’‘畢節(jié)織工‘‘畢節(jié)鄉(xiāng)廚’‘畢節(jié)康護(hù)’‘畢節(jié)農(nóng)技’五大體系，堅(jiān)持走品牌化道路，推動技能人才增量提質(zhì)，壯大‘畢節(jié)工匠’人才隊(duì)伍。”畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科科長趙棟梁說。

畢節(jié)市畜牧獸醫(yī)科學(xué)研究所副所長宋德榮（左二）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員在做實(shí)驗(yàn)

此外，畢節(jié)鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人企業(yè)、行業(yè)協(xié)會廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬人才培育途徑。2022年來，共培育培訓(xùn)技術(shù)技能人才1.96萬人。

功以才成，業(yè)由才廣。5年來，畢節(jié)市全力推進(jìn)人才“引、育、用、留”四大工程，通過實(shí)施百萬薪酬引才、人才“蓄水池”“銀齡計(jì)劃”等政策，共引進(jìn)各類人才3萬余人，其中高層次急需緊缺人才2571人、高精尖人才135人。

貴州日報(bào)天眼新聞記者 潘曉飛

編輯 曾田

二審 陳玉祥 張婷

三審 龐博

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