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(久宣)久治縣建強完善村(社區)“一縱一橫”兩類組織，把具體的工作任務分解落實到基層的每一個組織、每一名干部、每一名黨員、每一名群眾，把群眾動員起來，把干部組織起來，有效解決黨建引領牧區社會治理“要干啥”“誰來干”“怎么干”的實際問題，著力構建“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的村級治理工作體系，強化黨建引領牧區社會治理，為村級治理體系建設提供堅強有力的組織保障。

建強縱向組織，強化自治組織。久治充分發揮黨組織牽頭抓總，協調各方引領作用，有效提升基層自治能力。全面落實村級組織“223”后備人才培養計劃，建立214人的后備干部庫，實行動態管理、跟蹤培養、定期考察，不斷提高素質能力，確保村“兩委”班子成員后備隊伍德才兼備、數量充足、結構合理，有效解決村“兩委”后繼乏人的問題。嚴格落實“223”后備人才儲育計劃，選派13名符合條件村干部(后備干部)參加學歷提升“春季班”，著力解決村干部學歷水平不高等問題。組織21名村黨組織書記參加全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓班。

優化橫向組織，強化功能組織。與無職黨員設崗定責相結合，以政策法規宣講、產業發展、生態環保、糾紛調處、民生保障、控輟保學、文化振興、治安聯防、應急處置、督導評估等10項村級事務內容為主，充分利用村“兩委”成員、村民監督委員會委員、黨(團)員、十戶長、村民代表、后備干部、生態管護員、人民調解員等力量，建立10個功能組織，重點解決村級事務群眾參與度不高的問題。結合“春日答卷行”活動和新時代文明實踐所，充分發揮功能組織作用，修訂完善22個村村規民約，開展安全生產大排查活動34次，排查化解矛盾糾紛26件。

發揮聯動組織，強化互聯共建。久治縣直機關黨組織和22個行政村和4個社區建立“互聯共建”關系，通過黨建活動“聯辦”、為民服務“聯做”、優勢資源“聯用”的方式，機關干部工作重心下移，與群眾同吃、同住、同干，拉近干群關系，促使黨員干部了解基層群眾的所思所想，提升黨員干部在群眾中的威信，著力形成干部帶著群眾干、群眾逼著干部變的良好氛圍，真正實現干部群眾“連手、連心、連情”，有效打通服務群眾“最后一公里”，形成“網格事務大家管、基層事務大家辦”的濃厚氛圍，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動村級治理行動“一縱一橫”組織體系實現新突破。

建立聯合黨組織，打造黨建長廊。久治緊緊圍繞“組織共建、黨員共管、干部共育、發展共贏、困難共幫、資源共享”為目標，把跨區域聯合黨組織打造成團結互信、合作互促、包容互鑒、鄰里互助、共贏互利的典范，順應新時代黨的建設新要求，始終把黨的政治建設擺在首位，全面加強黨的領導，切實發揮聯合黨組織領導核心作用，不斷增強在鄉村振興、社會治理、精神文明建設、民族團結等工作中的政治領導力。(完)

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