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在第六個醫師節來臨前夕，市醫管中心召開北京市屬醫院優秀醫師代表座談會，市屬醫院的醫生代表們結合自己的從醫之路暢談從醫的初衷、對職業的認識以及對事業發展的建議。讓我們聽聽他們的“醫”路心聲，從中感知醫者的堅守、無畏與擔當。

北京世紀壇醫院重癥醫學科主任醫師，北京世紀壇醫院院長，全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人周建新：作為一名從業33年的重癥醫學醫師，我深刻地認識到，醫生不僅僅是一種職業，更是一種使命和責任。我們肩負著救死扶傷、守護人民健康的重任，時刻面臨著生死考驗和艱難抉擇，要始終把患者健康放在第一位，全心全意為患者服務。這是我們的榮耀，也是我們的責任！

醫生這個職業很辛苦，終生學習是醫生的必修課。我們要不斷學習掌握最新醫學知識和技能，不斷探索研究醫學領域的新技術、新方法和新理念，加強實踐能力，不斷提高醫療技能水平和服務質量。我們要勇于擔當社會責任，積極參與公共衛生服務和社會公益事業，在面對突發公共衛生事件和應急保障時，竭盡全力為人民群眾的生命安全和身體健康保駕護航。

作為醫院管理者，我們要始終以患者為中心，不斷提高醫療服務質量，保障醫療安全，加強醫院科學管理，加強梯隊建設和人才培養，持續推進行風建設與管理，積極推進醫院高質量發展。讓我們一起勇擔健康使命，鑄就時代新功！

北京同仁醫院鼻科主任醫師 北京市耳鼻咽喉科研究所所長，青年北京學者、杰青王成碩：半年前，醫院黨委通過“三培養”人才項目，把我放在醫務處管理崗位上培養鍛煉。

通過崗位實踐鍛煉，我從醫生的視角轉向管理者的視角，更深入地了解醫院醫療管理運行規律。一是著力抓好科室間的協作。疫情期間，醫院的急診壓力很大，需要不斷將一些病人轉到其他科室。我們深入了解相關科室的運行情況，結合科室的專業特點協調資源，使病人得到及時有效救治，使有限的醫療資源得到最大化使用。在復工復產階段，推動各科室盡快轉移工作重心，提高效率、降低消耗、保障安全。二是著力抓好醫療質量管理。通過科主任查房這個切入點，進一步規范制度管理，通過常態化的觀摩查房和評比，在科室主任間形成比學趕幫超的良好氛圍，持續提升各科室管理能力和質控水平。三是開展眼科周末手術。有效緩解大量病人等候時間長的問題，為患者帶來了實惠。

要推動醫學長足發展，我們還要在科技創新上投入更多心血，不斷通過科技創新認識世界、改造世界，讓世界更美好。未來，我將繼續致力總結高觸發率的臨床痛點問題，關注患者就醫需求，做好科技成果轉化，切實提高我們保障人民健康的能力。

北京兒童醫院兒科主任醫師 急診科行政主任 北京市三八紅旗獎章獲得者王荃：我從事兒科醫生已有二十多年，在兒科急診工作了八年。兒科急診是非常特殊的科室，病人多、病情來勢兇猛，跟著很多兒科前輩學到了很多，也成長了很多。一開始，從事兒科急診工作特別難，壓力很大，提出離職的年輕醫生也比較多。經過這幾年的努力，我們逐步規范了急診就醫流程，合理分區；救治了很多急危重癥的孩子，不斷增強了大家的職業榮譽感；我們一起規劃年輕醫生的職業發展，寫文章、發文章，這個團隊慢慢穩定下來，急診管理經驗在全國兒科得到推廣。

在急診工作中，我發現兒童意外傷害事件比較多，這讓我們很痛心。因此，從2017年開始我投入到兒童意外傷害的科普工作中，通過不同層面的健康宣教為降低兒童意外傷害作出自己的貢獻，通過專業的知識幫助更多的家庭和孩子。

未來，希望通過制度的完善、政策的支持，留住更多的兒科人才，希望更多的優秀年輕人投身兒科事業。

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