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中國發展網訊黨的二十大報告提出，要“建設宜居宜業和美鄉村”，這一最新論斷也為鄉村振興擘畫了一幅新圖景。甘肅成縣店村鎮緊緊圍繞抓黨建引領鄉村治理，將縱深推進隴南民事直說“1234”工作法作為解決問題、幫辦實事的強力抓手，探索創樹了店村鎮“惠風和暢”的鄉村治理品牌，不斷健全治理機制，創新治理手段，逐步推動鄉村社會治理有效、活力充盈、和諧有序。

“惠”民生，讓群眾得實惠

數據多跑路，群眾才能少跑腿。在數字鄉村平臺建設中，以“互聯網+村民治理”為載體，結合“和美鄉村”創建，開設網格信息、便民服務模塊，突出資源整合和信息共享，充分凸顯村民主人翁地位，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。縱深推進隴南民事直說1234工作法作為解決問題、幫辦實事、狠抓落實和“線上+線下”齊發力的強力抓手，在工作推動落實中堅持“三下五除二通暢”服務理念著力暢通村民反映問題的渠道，提升村民參與村級治理的熱情。開發便民微信小程序，開設民事訴求、矛盾糾紛、紅黑榜、村務公開、隨手拍等功能，干部群眾可以通過掃“二維碼”或微信小程序進行搜索等方式登錄發表意見建議、反映問題訴求，避免了大事多跑腿，小事易遺漏的現象發生。截至目前，全鎮共收集群眾各類意見509條，目前已辦結496件，正在辦理13件、辦結率97.45%。

轉作“風”，讓干部提效能

持續發力，深入推動黨員干部轉作風、解民憂。認真圍繞強黨風、轉作風、育村風、帶民風，樹牢各級黨員干部質量意識、精品意識和效率意識，不斷推動能力提升、效能提級和工作提質，著力有效解決干部問題，嚴格執行干部請銷假、24小時值班坐班等制度，強化監督查處曝光，完善長效機制。進一步健全完善村干部管理制度，建立健全村干部檔案，規范村干部選拔任用、“一肩挑”和“績效月考評報酬月發放”、交流轉崗等工作流程，全過程加強村干部隊伍管理。全力打造服務型標準化基層黨組織，認真落實“三會一課”、主題黨日、黨群活動日等黨內政治生活，結合“兩強兩化”工程，進一步優化村班子，全鎮現有村干部52名，其中40歲以下25人、大專以上36人、致富帶頭人18人、黨員38人。

促“和”諧，讓新風潤鄉村

以好鄉風帶民風，全力建設文明和諧鄉村。在維護社會和諧穩定等突出矛盾風險隱患和人民群眾急難愁盼問題上，積極發揮人民調解員、法律顧問、老黨員、退職村干部、總管、人大代表等人員作用，組建了“總管說事團”，依托村級群眾說事室，打造新村村“老任說事室”、大寨村“法律援助室”，建立健全落實動態管控、心理疏導、預警干預等機制，做實做細政策講解、權益保障和思想疏導工作。依托黨群服務中心、新時代文明實踐站、農家書屋等文化陣地為載體，通過開展形式多樣的文明實踐活動，評選出一批“好媳婦”“好婆婆”“五好文明家庭”“最美庭院”，傾力打造了以政策宣講、紀法宣傳、黨員黨課、警示教育、新風文明、助困幫扶等為內容的“小課堂”；結合隴南民事直說1234工作法制定出臺《店村鎮推進移風易俗建設鄉風文明的實施意見》，在全鎮推進“十提倡十抵制”倡議書，通過群眾喜聞樂見的形式，增強黨員群眾的自覺性和認同感的同時倡導文明新風、推進移風易俗，推動社會風氣向善向上轉變。折莊村黨員群眾帶頭“零彩禮”嫁女、黑旗村、尹寨村“低彩禮”先進事跡，讓文明新風越吹越旺，和美鄉村建設也越來越好。

保“暢”通，讓服務接地氣

全力聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，突出問題導向和效果導向，將推進隴南民事直說1234工作法將與“六型機關”創建相結合，在具體工作中做到科學決策不引發、掌握情況不激化，上下銜接早發現、站所協作早預防、多措并舉早處置，部署到位、責任落實到位、普法宣傳到位、督導考核到位的“二不三早四到位”，建設“布置規范、運轉有序、環境優美”的模范機關，打造“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。大力實行“1+2+N”工作責任體系，即每一名班子成員和科級干部聯系一個村的所有工作和分管站所的全部工作，對所包抓村和分管站所工作負全責，做到“村上所干”和“群眾所盼”相結合，“掌握實情”與“政策宣講”相結合，“線上說事”和“線下走訪”相結合，“群眾直說”和“干部快辦”相結合，持續提升為民服務的能力和水平，爭做群眾的“知心人”“貼心人”，著力化解矛盾糾紛，幫助群眾紓危解困，積極探索社會治理新路徑，不斷提升社會治理水平。

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