1、（一）意識創新。

(資料圖片僅供參考)

2、意識創新是工作創新的首要前提，可以設想一個沒有創新意識的辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。

3、在辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領會快。

4、文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。

5、2.對新的經驗和做法接受快、消化快。

6、3.對新的方法引進快、運用快。

7、大到一個單位的成熟經驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。

8、　　（二）思路創新。

9、也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。

10、1.想問題、出主意超前一點、前瞻一點。

11、什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“亡羊補牢”就不稱職了。

12、2.制定工作計劃時新穎些、獨特些。

13、也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈老話重提過去的。

14、3.總結經驗要簡練些，生動些。

15、要有點“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

16、　　（三）工作創新。

17、不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。

18、要有點要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。

19、1.工作走一步想三步。

20、好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強的計劃性和件件事情到位，項項工作落實的負責精神，決不能走到哪是哪。

21、2.事務性工作要一步三回頭。

22、也就是要過細，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關部門的會議準備給我們都樹立了典范。

23、3.本職工作走一步是一步。

24、干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。

25、　　（四）方法創新。

26、要不斷學習新知識，掌握新手段，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。

27、方法上要不斷改進，不斷創新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。

28、1.拿來主義，為我所用。

29、善于運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。

30、如網絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。

31、2.鉆進金字塔，弄個明白。

32、這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。

33、只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。

34、3.不依不饒，知難而進。

35、在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

36、4.積沙成丘，積水成河。

37、作為黨政辦公室應該是信息中心，是領導的耳目。

38、但是有時信息不是成套成系統的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發掘出有用的信息。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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